保山市第二届“兴保人才奖”评选公告_科技_行业资讯

center;">保山市第二届“兴保人才奖”评选公告

为牢固树立人才引领发展战略地位，加快推进人才强市战略，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，激励全市广大人才在推动高质量跨越式发展、谱写中国式现代化保山篇章新征程中担当作为、建功立业。根据《保山市“兴保人才奖”评选奖励办法》，经市委、市政府同意，决定开展保山市第二届“兴保人才奖”评选奖励工作。现就有关事项公告如下。

一、评选范围及条件

（一）评选范围。第二届“兴保人才奖”申报人的行政、人事、工资关系应隶属于保山市行政区域内的党政机关、企事业单位、中央及省属驻保单位，以及非公有制经济组织和社会组织等各类用人主体。在保山市工作或者服务5年以上符合条件的柔性引进人才，可同等申报。首届“兴保人才奖”获奖者不重复参评。

（二）资格条件。“兴保人才奖”申报人应当拥护党的领导，热爱祖国、遵纪守法，道德品质高尚，工作业绩和实际贡献突出，在推进保山高质量跨越式发展中勇于创新、敢于创业、勤于创优，创造了显著经济效益、社会效益或者生态效益，在同行业内享有良好声誉，得到社会广泛认可，具有良好社会形象，且符合下列条件之一：

1. 在加快建设现代化产业体系，推动资源经济、园区经济、口岸经济持续壮大等方面作出突出贡献；

2. 在推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴领域有突破性、系统性、创造性成果；

3. 在推进旅游产业改革创新发展方面取得突出成绩，在旅游规划策划、项目开发、宣传营销、行业管理、人才培养、新业态培育以及通过旅游带动相关产业发展等方面作出突出贡献；

4. 在推动教育综合改革、队伍建设、育人方式等教育领域取得突出成果，在市内外有较大影响或在同行中享有较高声誉；

5. 在推动健康保山、城市医疗集团和县域医共体建设等医疗卫生领域实现重点突破；

6. 在农业、工业、服务业等生产一线和其他经济社会事业发展领域取得显著成绩，并得到社会公认。

二、表彰人数及待遇

第二届“兴保人才奖”命名奖励人数不超过10名，由市委、市政府授予获奖者“兴保人才奖”称号，每人奖励10万元。

三、申报推荐方式

（一）个人申报。符合条件的申报人填写《保山市第二届“兴保人才奖”个人申报表》，保山市行政区域内党政机关、企事业单位、中央及省属驻保单位的申报人向所在单位组织（干部、人事）部门进行申报；非公有制经济组织和社会组织等各类用人主体中的申报人，向所属县（市、区）党委组织部申报。个人申报截止时间为2023年9月8日，逾期不予受理。

（二）组织推荐。各县（市、区）党委组织部、市直部门和中央及省属驻保单位汇总个人申报情况，进行资格条件初审，由党委（党组）研究后统一报送市委人才工作领导小组办公室。同时提供《保山市第二届“兴保人才奖”申报推荐表》《保山市第二届“兴保人才奖”申报推荐汇总表》和党委（党组）推荐报告，以及申报人对全市经济社会发展作出突出贡献的证明材料。组织推荐截止时间为2023年9月15日。

四、评选程序步骤

（一）发布公告。市委人才工作领导小组办公室在我市主要媒体发布公告，启动第二届“兴保人才奖”评选奖励工作。

（二）申报推荐。按照个人申报、组织推荐的程序，在规定时限内报送相关材料，对申报推荐人选进行资格审查。

（三）行业评审。根据申报推荐和资格审查情况，组建行业评审专家组，分类评审提出建议人选。

（四）评审委员会初评。在行业评审的基础上，组建评审委员会并召开第一次会议，差额评审提出初步候选人。

（五）实地考察和网络评议。对初步候选人进行实地考察并征求有关部门意见，核实业绩，全面了解情况。开展“我心中的兴保人才”公众网络投票活动。

（六）评审委员会复评。结合实地考察和网络评议情况，召开第二次评审委员会会议进行复评，研究提出第二届“兴保人才奖”获奖候选人。

（七）媒体公示。在我市主要媒体对第二届“兴保人才奖”获奖候选人进行5个工作日的公示，广泛接受社会各界监督。

（八）确定正式获奖人。经公示无异议的，由市委人才工作领导小组审核，报市委、市政府审定，确定第二届“兴保人才奖”正式获奖人员。

（九）命名奖励。以市委、市政府名义召开表彰大会，为获奖者颁发荣誉证书和奖金。

五、工作机构

保山市第二届“兴保人才奖”评选奖励工作在市委人才工作领导小组统一领导下，由市委人才工作领导小组办公室组织实施，下设评选奖励工作办公室在市委组织部人才工作科。联系电话：0875-3990122（兼传真）。